2021年5月7日，李某在浙江某装饰发展有限公司施工的工地上进行切割木板工作时，因打磨机反弹割伤了左手，上饶市人力资源和社会保障局于11月30日作出了饶人社伤字（2021）630工伤认定书：认定李某在这次事故中受到的伤害系工伤。浙江某装饰发展有限公司不服被市人社局作出的工伤认定书，于2022年1月11日向上饶市人民政府提出行政复议申请，请求撤销工伤认定书。

上饶市司法局受理了该行政复议案件后，依据此前法检司三家会签的《关于建立行政争议实质性化解“3+X”联动机制的意见》，启动了行政争议化解联系会议机制，并邀请市检察院参与案件办理。

上饶市司法局按照文件要求向市检察院通报了该行政案件的基本情况及处理意见。市检察院认为第三人李某的受伤构成工伤，饶人社伤字（2021）630工伤认定书认定事实清楚、适用法律正确。但为实质性化解矛盾，市司法局就本案举办了公开听证。听证会上，市司法局与市检察院通过向当事人释法说理，申请人最终认可了受伤构成工伤，并同意市检察院、市司法局提出的和解方案。浙江某装饰发展有限公司同意向第三人李某一次性赔偿14万余元并当场履行完毕，同时撤回行政复议申请。

市检察院与市司法局依托此前建立的行政争议化解联系会议机制，由司法局复议员释法说理，检察官监督参与，共促行政争议实质性化解。检司携手，凝聚合力，既可以推动依法行政，防止矛盾升级，又在一定程度上解决了群众现实困难，节约了司法资源。