近年来，余干县院通过建立规范的抗诉机制，将抗诉工作纳入了具体的制度轨道，提高了抗诉工作水平，确保了抗诉效果。

一是制定刑事裁判监督案源报告书。在发现了具有抗诉价值的案源和对裁判有疑问的案件，及时书面向分管检察长报告，及时审查，加强指导，共同研判，确定抗诉方向，制订抗诉策略。为了提高工作效率，节约诉讼资源，在提抗前，该院对抗诉案件必须安排承办人予以审查并形成报告书。报告必须载明以下方面内容:被告人被害人基本情况、案发经过与事实及相关证据、法院判决意见、该院审查意见及其理由、其他需要请示的事项等。

二是法院判决后，办案人员及时填写判决、裁定审查意见书。该院要求承办人必须认真负责地对判决、裁定书进行全面、仔细的审查，切实担负起案件的审查责任，如果由于责任心缺失导致审查遗漏和错误，承办人将受到相应的责任追究。对拟提出抗诉的案件，要求组织全科人员进行集体讨论，集思广益，充分发挥集体智慧，从不同角度反复推敲、斟酌，对于抗诉意见、举证方案、法庭辩论策略，准确预测，精心准备，突出重点，做到原则问题不迁就，细枝末节不纠缠。该院要求多视角寻找抗点，着重从审理程序是否违法，认定主从犯、罪名定性是否错误，犯罪事实是否有足够证据支撑，判决结果是否达到应有的社会效果，同案犯之间、案与案之间、同类案之间判决结果是否有显失公平等方面寻找抗点。承办人必须在两天内作出是否提出抗诉的意见，部门负责人在三天内提出审核意见。对于重大、疑难案件，由分管领导决策。

三是被告人意见表、被害人意见表、自侦部门联系反馈表三种表单帮助建立起立体的抗诉信息网络。该院十分重视在法院判决后，及时发放被告人、被害人意见表，征求当事人对判决裁定的意见和感受。在工作中该院还注意到，对法官的贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判查处不力，使得抗诉工作实质提升不明显。同时也不容否认，现实生活中有的法官因自身能力不足，可能出现一些错判、漏判现象。为了确保抗诉工作取得实质性的进展，清除抗诉进程中的人为障碍，该院建立了“抗诉与查处”的联动机制，在拟提出抗诉之前，及时填写自侦部门联系反馈表，将有关情况反馈给自侦部门，自侦部门将在规定时间内将相关意见(经过调查是否存在法官违法犯罪行为)书面告知公诉部门，共同形成了强大的抗诉合力。