为进一步增强新任职干部的道德修养、廉洁作风和业务能力，全面提升新任职干部能力素质，铅山县院强化多项措施，为新任职干部上好任前“三堂课”。

一是上好廉洁教育课。安排党组成员、纪检组长对7名新任职干部进行逐一谈心谈话提醒，把“预防针”打在前面；组织7名新任职干部召开了集体廉政谈话会，党组书记、检察长对新任职干部提出具体要求，并集体学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《检察官职业道德基本准则》等文件，签订了《廉政承诺书》，把“底线”亮在前面；邀请县纪委干部为新任职干部上了廉政警示课，用一个个生动的案例把“反面典型”树在前面。

二是上好理论知识课。紧紧围绕年轻干部成长需求，优先安排新任职干部参加省、市院组织的相关培训，强化理论培养，提升履职能力；邀请专家学者及兄弟县院业务能手为新任职干部讲授检察业务知识，筑牢理论基础；要求新任职干部充分利用江西干部网络学院、中国检察教育培训网络学院等学习平台，主动学习政治理论和检察业务理论知识，提高理论水平。

三是上好业务实践课。根据岗位要求和业务特长，有计划地提前安排新任职部到业务一线和关键岗位锻炼，提前适应工作岗位；按照“换岗不换帮”的原则，建立年轻干部帮带培养制度，要求从事相关工作的老同志或调任其他岗位的原岗位负责人与新任职年轻干部结成帮带对子，及时传授工作经验、帮助尽快熟悉业务工作，帮助新任职干部提高岗位履职能力，确保工作衔接平稳有序。