一是常提醒。认真做好岗前培训，先培训后上岗，未经保密教育培训，不得上岗工作。对今年新进的6名检察人员进行岗前保密教育培训，促使熟练掌握保密知识和技能。积极派出保密人员参加培训，做到持证上岗；认真做好日常培训，组织好干警学习《关于进一步加强便携电子设备使用保密管理的通知》《保密违法违纪行为处分建议办法》《2019年全省检察机关保密密码工作要点》以及违反保密规定通报等，确保教育不留“死角”，保密不出“空子”；定期召开保密会议，以保密委员会会议、保密办会议，专题研究部署保密工作，指导、协调、督促保密事务，及时解决保密工作中的重大事项。

二是守规矩。组织领导到位，牢牢把握保密工作政治属性，实行保密工作领导责任制，根据人员变动情况，及时调整保密委员会和保密工作领导小组成员，保密工作领导小组下设保密工作办公室，具体处理日常保密事宜；责任状签订到位，每年与省院签订《江西省检察机关密码安全保密责任书》，组织好保密委员会成员签订《玉山县人民检察院保密安全责任书》，全院检察人员签订《保密承诺书》，与互联网维护公司签订《保密责任书》，实现了保密责任100%到位，出了问题可见人见事；事项报告到位，严格执行涉密人员审查、重大事项报告、离岗离职审查、脱密期管理等制度，落实好涉密人员出国（境）行前审查、谈话提醒，回国后回访。互联网计算机维护中，必须向院保密办报告，公司维护人员需在保密办和技术人员监督下维护。

三是严管理。完善硬件措施，配齐了办案保密专柜、院内外监控探头、涉密互联网红黑隔离电源保密插座等相关配套设备，对机要室、档案室、财务室、涉案财物保管室安装好防盗门窗及视频监控，配备消防器材，全方位构筑起保密安全屏障；强化涉密人员及文件管理，做好涉密岗位好涉密人员的确定、分类和备案工作，对涉密文件实行严控接收、送阅、发送、清退、销毁等环节，确保了涉密文件万无一失；推进保密自查自评，建立保密自查自评常态化机制，通过定期和不定期组织保密自查，自查过程严格按照检查要求和流程，逐条逐项认真对照，确保自查不走过场、不留死角，切实把好保密安全关，将自查自评结果纳入纳入年终绩效考核考评，对严重违反保密工作制度和规定的情形予以一票否决，确保不发生泄密事件。